INDEX DE L’ÉGALITÉ FEMMES/HOMMES
Publié le 1 mars 2026
Chaque année, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet l’Index de l’égalité femmes-hommes. Au titre des données 2025, la société Forez Nettoyage a obtenu la note de 100 sur 100, conformément aux dispositions de l’article D.1142-5 du Code du travail. L’Index, noté sur 100 points, repose sur 4 à 5 indicateurs selon la taille de l’entreprise. Pour Forez Nettoyage, qui compte 187 salariés, les résultats sont les suivants :
- Écart de rémunération femmes-hommes : 0 % → 40 points
- Écart de répartition des augmentations individuelles : 0 % → 35 points
- Augmentation des salariées après un congé maternité : 100 % des salariées concernées → 15 points
- Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5 hommes et 5 femmes (égalité parfaite) → 10 points
Avec un score global de 100/100, Forez Nettoyage confirme et renforce son engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.